Matéria originalmente publicada em Benzinga e adaptada ao Weederia com autorização
Por Nina Zdinjak
A icônica montadora americana e uma das maiores do mundo, a General Motors (NYSE: GM), está relutante em entrar no movimento favorável à maconha e, alguns dizem, as consequências estão se revelando negativas para a empresa. A corporação, com sede na Motown que por acaso está localizada em um estado com maconha totalmente legalizada, está tendo problemas para encontrar trabalhadores. Além de não estar mais entre os empregos de colarinho azul com salários mais altos do país, outro motivo para não atrair trabalhadores é a política de testes de ervas da GM, de acordo com a revista Merry Jane.
Candidatos se afastando das entrevistas
A empresa, no momento, está procurando 725 funcionários temporários de meio período para duas de suas montadoras – uma em Flint e a outra em Fort Wayne – mas os líderes do United Auto Workers (UAW) aparentemente aprenderam que muitas contratações em potencial “abandonaram as entrevistas” assim que perceberam que a GM está testando a cannabis.
Isso leva a outro problema com a General Motors: seu pacote de compensação. Os cargos temporários que precisam ser preenchidos pagam apenas US $ 16,67 por hora, enquanto um motorista de entrega local da Pizza Hut ganha US $ 20 por hora.
Outra questão que irrita os potenciais trabalhadores da GM é a maneira como a empresa está testando a erva. Ele está usando o método de teste do folículo capilar, que revela apenas que alguém usou cannabis nas últimas semanas, mas não exatamente quando, ou seja, pode-se suspeitar de consumir durante o trabalho, mas não necessariamente. Além disso, o teste de CBD no sistema de uma pessoa é conhecido por ser vulnerável a um falso positivo.
Trabalhadores do setor automotivo da United Impulsionam a empresa a parar os testes
O UAW está pedindo à General Motors que abole sua política de teste de ervas e aumente o valor das horas de trabalho para pelo menos US $ 18. Resta saber se a empresa levará as demandas a sério, mas o boato é que a GM está considerando-as e em negociações com funcionários do UAW.
Outro gigante corporativo, desta vez no negócio de varejo online – Amazon (NASDAQ: AMZN), recentemente decidiu que era hora de mudar sua política desatualizada e declarou que não fará mais testes de cannabis na maioria dos empregos.
A Amazon também expressou apoio à Lei de Expungência e Reinvestimento de Oportunidades de Maconha de 2021 (Lei MORE).
Embora alguns estados com cannabis legalizada tenham proibido as empresas de testar drogas em seus funcionários, agências federais, como o departamento de Assuntos de Veteranos, NASA e todos os ramos das forças armadas, devem continuar a seguir regulamentos federais estritos e não permitir que seus funcionários usem nem mesmo CBD, escreve Merry Jane.
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