Matéria originalmente publicada em Benzinga e adaptada ao Weederia com autorização
Por Maureen Meehan
Amazon.com, Inc. A AMZN, está pedindo a seus parceiros de entrega que anunciem abertamente que não fazem a triagem de candidatos ao uso de maconha em um esforço para resolver a falta de motoristas de entrega da empresa, de acordo com a Bloomberg.
Em junho, a gigante do comércio eletrônico parou de testar o uso de cannabis no local de trabalho para a maioria de suas posições no local, exceto aquelas regulamentadas pelo Departamento de Transporte. Agora a empresa está pedindo a seus contratados e parceiros que parem de testar o uso de maconha em seus motoristas, dizendo que a medida é necessária para aumentar as solicitações de emprego em até 400%. A Amazon observou que o rastreamento de cannabis reduz os candidatos em até 30%.
Visões diferentes, decisões difíceis: Embora algumas empresas de entrega aparentemente concordem que a triagem de maconha está entre as principais razões para a contínua escassez de motoristas no país, outras optaram por continuar a triagem dos candidatos, citando implicações de seguro e responsabilidade.
“Se um dos meus motoristas bate e mata alguém com resultado positivo para maconha, o problema é meu, não da Amazon”, disse um proprietário de empresa à Bloomberg anonimamente devido à Amazon desencorajar seus parceiros de falar com a mídia.
Muitas empresas que optaram por não fazer a triagem dos requerentes de maconha ainda estão fazendo a triagem de outras drogas, como opiáceos e anfetaminas, que, de acordo com um proprietário, mais motoristas são aprovados.
O conselho da Amazon para conter sua própria escassez de drivers é consistente com outras políticas internas em torno do uso de maconha, bem como com a defesa da empresa para a legalização da maconha, na qual a Amazon citou corretamente o fato de que as comunidades de cor são desproporcionalmente afetadas pela proibição da maconha.
Tolerância zero para trabalhar enquanto estiver prejudicado: No entanto, a Amazon diz que continuará a ter tolerância zero para trabalhar enquanto estiver prejudicado e tratará o consumo de maconha pelos trabalhadores no trabalho da mesma forma que o uso de álcool.
“Se um funcionário da entrega for prejudicado no trabalho e o teste for positivo após o acidente ou devido a uma suspeita razoável, essa pessoa não poderá mais realizar serviços para a Amazon”, disse uma porta-voz da Amazon em um comunicado, de acordo com a Bloomberg.
