Por Javier Hasse
A Vangst, uma plataforma de RH de cannabis, lançou seu mais recente “Guia Salarial da Indústria de Cannabis” na quarta-feira.
O relatório é um recurso valioso para empresas e indivíduos que buscam insights baseados em dados sobre oportunidades de crescimento no setor.
Crescendo em meio a uma ‘demissão em massa’
Além da falta de pessoal, nos últimos dois anos o emprego na indústria aumentou 75%. À medida que a força de trabalho do setor cresce, várias empresas de cannabis consolidaram suas práticas de justiça e inclusão social, permitindo locais de trabalho cada vez mais diversificados.
No ano passado, a representação de pessoas de cor e minorias aumentou em todas as empresas pesquisadas, incluindo pessoas de cor, nativos americanos e veteranos.
As empresas de cannabis aceleraram o recrutamento de líderes experientes em empresas de escalada rapidamente. É por isso que o mais recente guia salarial da indústria de cannabis destaca a importância de desenvolver talentos de alto nível.
As empresas pesquisadas descobriram que elevar os funcionários a cargos de liderança melhorou as taxas de retenção e reduziu as despesas com treinamento. As empresas também viam os profissionais que ascenderam de cargos de nível básico a cargos executivos como especialmente valiosos para a organização e para o setor como um todo.
Previsões do mercado de trabalho de cannabis para 2022
Espera-se que 2022 seja um ano de grande crescimento na indústria.
- O relatório prevê que a expansão dos mercados de cannabis em Nova York, Virgínia, Connecticut e Novo México criará mais de 100.000 empregos.
- Além disso, o aumento da demanda por empregos sazonais criará cerca de 50.000 empregos temporários em 2022.
- Vangst acredita que os melhores talentos serão atraídos para a indústria por alguns dos seguintes motivos:
- Os pesquisadores continuam a documentar os benefícios para a saúde do uso de cannabis.
- Fornecer às comunidades marginalizadas acesso à economia da cannabis continua sendo um componente-chave dos movimentos de justiça social em todo o país.
- A cannabis continua sendo uma fonte de receita tributária, mesmo com o aumento dos déficits após a pandemia do COVID-19.
- Encontre um emprego em sua cidade natal
- Vangst sugere que aqueles que desejam entrar nessa indústria em rápido crescimento aprendam mais sobre os mercados de cannabis em sua região.
- Oito novos estados legalizaram o uso adulto de cannabis entre 2020 e 2021, permitindo que vários dos entrevistados encontrassem trabalho em seu estado de origem.
- Além disso, o relatório incentiva novos profissionais da indústria de cannabis a se conectarem e identificarem habilidades transferíveis úteis em suas possíveis novas funções.
Empregos bem remunerados
Uma rápida olhada no relatório Vangst revela os empregos mais bem pagos em cada subsetor da indústria de cannabis dos EUA.
Os gerentes de fazenda ganham entre US$ 85.000 e US$ 160.000 por ano, enquanto um cargo de gerente pode pagar até US$ 80.000.
Os trabalhos de extração pagam melhor. Um diretor de extração, químico e/ou gerente de conformidade pode ganhar mais de US$ 100.000 por ano. Da mesma forma, um vice-presidente de manufatura pode ganhar entre US$ 140.000 e US$ 185.000 por ano.
O varejo é uma indústria surpreendentemente bem paga. Um vice-presidente de operações de varejo pode ganhar até US$ 200.000 por ano, enquanto um diretor de operações de varejo pode ganhar entre US$ 80.000 e US$ 150.000 por ano.
Para saber mais sobre salários médios e compensação em cannabis, peça sua cópia gratuita do Guia de Salários Vangst aqui.
Matéria originalmente publicada no site Benzinga e adaptada ao Weederia com autorização
