Igualdade de gênero na indústria cannábica: “Trata-se de vontade política e educação cultural”

Conteúdo originalmente publicado em Benzinga e traduzido por Weederia
* Por Natan Ponieman , Benzinga Staff Writer 

Um painel reuniu executivos e investidores experientes em maconha na Benzinga Virtual Cannabis Capital Conference, na segunda-feira, para discutir maneiras de promover a inclusão e a igualdade de gênero em todo o setor. 

“Trata-se de vontade política e educação cultural”, disse Gaynell Rogers, fundador e sócio-gerente da Treehouse Global Ventures, que moderou o painel.

Nos EUA, as mulheres recebem, em média, 20% menos que os homens em todos os setores, disse Rogers. Essa desigualdade é ainda mais exacerbada para as minorias. 

“As mulheres negras americanas recebem 38% menos do que os homens e as latinas recebem 47% menos”, disse ela.

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Aumentando as oportunidades para mulheres que usam maconha

A Equilibra se concentra em construir não apenas uma marca, mas uma comunidade, disse o CEO Coco Meers. 

Equilibra nasceu da necessidade de educar as mulheres sobre o uso do CBD para as específicas maneiras pelas quais o sistema cannabinóide feminino funciona. A empresa desenvolve rotinas de dosagem individualizadas para clientes que assinam seus produtos.

“A maior parte de nossa tabela de limite é feminina, a totalidade de nosso conselho de administração é feminina, nosso principal investidor é uma mulher. Atualmente, somos uma equipe só de mulheres ”, disse Meers. 

Meers e a Andrea Brooks criaram modelos de negócios baseados na inclusão de gênero.  Brooks é CEO da Sava, um mercado de cannabis que fornece entregas para a área da baía de São Francisco.

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A empresa está comprometida em garantir que 50% das marcas em sua plataforma sejam de propriedade de mulheres. Sava é financiada por mulheres e liderado por mulheres. 

Oferecendo Suporte, Conselhos Para Mulheres Colegas

Brooks disse que regularmente orienta mulheres CEOs que buscam obter capital como forma de retribuir e apoiar o ecossistema feminino. Em sua orientação, disse que dá conselhos baseada em sua própria experiência, já que teve dificuldades para obter capital em uma audiência dominada por homens no passado. 

“Peça o que você realmente precisa, não o que você acha que deveria pedir. Em geral, as mulheres precisam ser mais ousadas pedindo o financiamento de que precisam. ” 

Meers, da Equilibra, disse que também teve dificuldade em lidar com certas áreas do negócio dominadas por homens, como bancos e instituições financeiras. No entanto, os fundamentos do negócio da maconha são fortes o suficiente para que sua empresa seja capaz de garantir consistentemente capital, disse ela. 

“Vimos em primeira mão o quão desafiador pode ser para as mulheres angariarem capital, para que elas obtenham os conselhos e as orientações de que precisam em relação ao modelo de negócios, caso não venham de um histórico comercial tradicional”. 

Por esses motivos, ela e seu cofundador Marcy Capron Vermillion são investidores e consultores ativos no setor de maconha.  O CEO administra um fundo anjo, Rebelle Collective, focado em fundadoras.